近期，隨著各公司年報(bào)逐漸公布，一批跨國藥企，如強(qiáng)生、阿斯利康、輝瑞、羅氏、諾華、GSK等藥企CEO的薪酬也陸續(xù)公布。其中，CEO薪酬前五名分別來自強(qiáng)生、禮來、安進(jìn)、阿斯利康、輝瑞這5家大型藥企。
強(qiáng)生CEO Alex Gorsky
強(qiáng)生CEOAlex Gorsky獲得了2537萬美元總薪酬，較2018年增長(zhǎng)了26.9%，值得注意的是，他的增長(zhǎng)主要由于退休金的增加。公開資料顯示，Gorsky的底薪為165萬美元，與上一年持平，但其股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)額略低于上一年，而現(xiàn)金激勵(lì)薪酬略增加，達(dá)369萬美元。另外，Gorsky還獲得了996萬美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)和405萬美元的期權(quán)，和其他24.3萬美元的補(bǔ)貼。
禮來CEO David Ricks
禮來CEO David Ricks在2019年獲得2128萬美元的總薪酬，較2018年的1723萬美元增長(zhǎng)了23.5%。基本工資與2018年一致為140萬美元，沒有獲得獎(jiǎng)金。雖然其非股權(quán)激勵(lì)薪酬實(shí)際上從363萬美元降至292萬美元，但他的股票獎(jiǎng)勵(lì)增長(zhǎng)了15%至1222萬美元，養(yǎng)老金價(jià)值達(dá)到466萬美元，另外還有8.4萬美元的其他補(bǔ)償。
安進(jìn)CEO Robert Bradway
據(jù)安進(jìn)2019年年報(bào)顯示，其全年總收入達(dá)233.62億美元，同比下降2%，產(chǎn)品銷售額達(dá)222.04億美元，下降了1%，但在國際市場(chǎng)銷售額增長(zhǎng)了14%，另外在研發(fā)投入方面也增長(zhǎng)18.1%至40.27億美元。與之相反的是，安進(jìn)的銷售額雖然下降了約2%，但其CEO年薪卻有所增長(zhǎng)，獲得了1960萬美元的總薪酬，較2018年增長(zhǎng)了10%。
阿斯利康首席執(zhí)行官 Pascal Soriot
根據(jù)阿斯利康財(cái)報(bào)信息，首席執(zhí)行官Pascal Soriot在2019年獲得了1430萬英鎊(約合1854萬美元)的總薪酬，比2018年的1136萬英鎊增長(zhǎng)了約26%。在Soriot的總薪酬中，其中180萬英鎊為基本薪資，另外還有190萬英鎊的年終獎(jiǎng)金，630萬英鎊的長(zhǎng)期激勵(lì)和股息等價(jià)，以及430萬英鎊的股票增值和股息。
輝瑞總裁 Albert Bourla
輝瑞總裁Albert Bourla自2019年1月1日起正式接替Ian Read，成為輝瑞的新掌舵者。作為新晉CEO，其2019年年薪1790萬美元，較其前公司年薪總額漲幅高達(dá)82.1%。據(jù)了解，超額完成目標(biāo)是其漲薪的主要原因之一，輝瑞在2019年實(shí)現(xiàn)收入524億美元，超過了董事會(huì)給到的517億美元的業(yè)績(jī)目標(biāo)，公司現(xiàn)金流達(dá)到129億美元，高于116億美元的基準(zhǔn)線，在此強(qiáng)勁業(yè)績(jī)下Bourla獲得了363萬美元的長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)金。
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