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產(chǎn)品分類導(dǎo)航
CPHI制藥在線 資訊 老薛 時評:藥企被舉報,小小倉庫何以成了重災(zāi)區(qū)?

時評:藥企被舉報,小小倉庫何以成了重災(zāi)區(qū)?

熱門推薦: 倉庫 檢查 舉報
作者:老薛  來源:老薛
  2022-07-18
7月13日,一家藥企被爆出多項不符合項,直接被罰款50萬,停業(yè)停產(chǎn)整頓。我們可以看到所有項目,都有明確的指向性,那就是倉庫。

       只要是舉報,多半跑不了。

       7月13日,一家藥企被爆出多項不符合項,直接被罰款50萬,停業(yè)停產(chǎn)整頓。

一家藥企被爆出多項不符合項

       圖源 貴州省藥監(jiān)局

       在上面的截圖中,我們可以看到所有項目,都有明確的指向性,那就是倉庫。甚至我都有種錯覺,這次檢查的重點就是倉庫,包括原輔料和半成品、成品。下面我們一一分析。下文不針對性探討貴州該藥企,而是討論藥企共性問題

       "存在對部分物料供應(yīng)商未進(jìn)行質(zhì)量評估"

       在一些質(zhì)量意識差的藥企,本身基于價格因素考慮,對于供應(yīng)商的規(guī)范性很差。今天從這個公司買,明天可能走的是網(wǎng)店。而這種狀態(tài),尤其容易存在于那些采購量不高,而且采購周期不固定的原輔料上,你采購的少,供應(yīng)商也就懶得搭理你。所以質(zhì)量評估無法進(jìn)行,因為對方未必配合你。

       "對購進(jìn)的物料未按規(guī)定貯存在企業(yè)倉庫"

       制藥企業(yè)的倉庫位置要變動相對于變更生產(chǎn)場地,是容易的。但有些時候,隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,原有的倉庫已經(jīng)不夠用了,就那么大的場地,你想自己建個倉庫,都有心無力。除非是擠占其他工作空間,否則倉庫擴(kuò)容不了多少。那怎么辦?先暫存在其他臨時有空的位置。當(dāng)然對于那些根本連正常的采購流程都沒有走的物料,如果出現(xiàn)在倉庫,是難以做臺賬體現(xiàn)的。這樣的就屬于為了隱藏,避免被從一個現(xiàn)場有的物料追溯到更多的不合理點,而非空間不夠。

       "未根據(jù)穩(wěn)定性考察結(jié)果對部分中間品貯存期進(jìn)行變更"

       關(guān)于中間品的貯存期,其實關(guān)乎到這批中間品到底能用到幾個批次的成品上,所以對于一些企業(yè)而言,當(dāng)然是貯存期越長越好。如果規(guī)定了貯存期,那么必定要按規(guī)定來做,到期后可能就只能報廢處理。這對于企業(yè)而言是種損失,所以哪怕知道時間對于中間品的性能影響,也勉為其難的硬撐到下個周期。一般是中間品制備比較麻煩,或者本身生產(chǎn)批次產(chǎn)能的計劃性非常差的企業(yè)會遇到這種問題。

       "市場銷售退貨的藥品未按規(guī)定貯存于企業(yè)倉庫且開展質(zhì)量評估時未按文件要求進(jìn)行檢驗等"

       對于退貨的藥品,理論上要先存放于倉庫的退貨區(qū),要經(jīng)過質(zhì)量檢測合格后,方可正常入庫銷售。當(dāng)然對于溫度敏感性的、有外觀損壞的藥物,不建議二次銷售。為什么不愿意放在倉庫?因為牽涉到入庫量、臺賬等等。沒有藥企員工愿意在賬目上體現(xiàn)出退貨,一是顯得公司產(chǎn)品性能或者競爭力差;二是要檢測、入庫等,增加工序流程。但如果退貨來了,你不走完這些正規(guī)流程,就會面臨另一個問題,貨物臺賬與實物不符,"你這一共產(chǎn)了2000盒,上個月賣了1000盒,這個月賣了500盒,怎么倉庫還有1000盒?"所以相關(guān)人員想到了一個策略,我不把退貨藥品放到倉庫,這樣你就沒法查到,然后將來用其他方法,暗度陳倉發(fā)貨出去。

       就隱蔽性而言,這幾個都非常強(qiáng)。如果不是被舉報下的有因檢查,可能根本發(fā)現(xiàn)不了,尤其是常規(guī)的翻看臺賬,因為沒有針對性,也會被遺漏。

       作為從業(yè)者,不能把合法合規(guī)這種基礎(chǔ)要求視為最高規(guī)格。很多事情都是有意義的,就像退貨藥品不經(jīng)質(zhì)檢就二次出售。盡管退貨理由不是產(chǎn)品質(zhì)量問題,但可能在保存、退貨途中有了一些損壞,萬一出售后引起不良事件,可能無從得知具體原因是什么。簡單的把退貨回來的藥品當(dāng)成了正常藥品來對待,這樣一來,給售后或者質(zhì)量帶來很多干擾因素。

       當(dāng)然,最終企業(yè)的走向往往是法人的經(jīng)營理念控制,他就是想著一錘子買賣,作為下屬也難以改變其觀念。所以有些時候,我們會看到,同樣一批人,在甲藥企就做些違規(guī)操作的事,而到了乙藥企,又成了兢兢業(yè)業(yè)的技術(shù)骨干。不得不說,人心本向善,行事好壞大概在老板。       

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