11月3日晚間，恒瑞醫(yī)藥(600276)公布2023年員工持股計劃（草案），參加本次員工持股計劃的員工總數(shù)預(yù)計不超過1178人，其中91.3%的股份都將被分配給董監(jiān)高以外的員工。
本員工持股計劃員工擬受讓公司回購股份的數(shù)量不超過1150萬股（含預(yù)留份額），受讓價格為23.85元/股。
該計劃設(shè)置了三年業(yè)績目標與鎖定期，考核年度為2024年至2026年。其中，公司層面的業(yè)績考核指標包括創(chuàng)新藥銷售收入（含稅）、新分子實體IND獲批數(shù)量、創(chuàng)新藥申報并獲得受理的NDA申請數(shù)量（包含新適應(yīng)癥）三項，根據(jù)指標的完成情況，設(shè)定100%、90%、0%三個解鎖比例。
第一批次解鎖條件為：2024年，公司創(chuàng)新藥收入≥130億元，新分子實體IND獲批數(shù)量≥12個，創(chuàng)新藥申報并獲得受理的NDA申請數(shù)量（包含新適應(yīng)癥）≥6個。
第二批次解鎖條件為：2024年-2025年，公司累計實現(xiàn)創(chuàng)新藥收入≥295億元，新分子實體IND獲批數(shù)量≥25個，創(chuàng)新藥申報并獲得受理的NDA申請數(shù)量（包含新適應(yīng)癥）≥11個。
第三批次解鎖條件為：2024年-2026年，公司累計實現(xiàn)創(chuàng)新藥收入≥503億元，新分子實體IND獲批數(shù)量≥39個，創(chuàng)新藥申報并獲得受理的NDA申請數(shù)量（包含新適應(yīng)癥）≥15個。
根據(jù)考核目標測算，恒瑞醫(yī)藥2024-2026年創(chuàng)新藥收入分別要達到130億、165億、208億，以公司2022年212.75億元營收來衡量，這意味著公司創(chuàng)新藥未來營收占比將超50%甚至更多。
自2011年首 款創(chuàng)新藥獲批上市以來，恒瑞醫(yī)藥已累計研發(fā)投入超330億元，并在連云港、上海、美國和歐洲等地設(shè)立14個研發(fā)中心，打造了一支5000余人的全球研發(fā)團隊。
在持續(xù)大力度研發(fā)投入推動下，目前恒瑞醫(yī)藥已有13款自研1類創(chuàng)新藥、1款自研2類新藥及2款合作引進創(chuàng)新藥在國內(nèi)獲批上市，另有80多個自主創(chuàng)新產(chǎn)品正在臨床開發(fā)，270多項臨床試驗在國內(nèi)外開展。近年來，公司創(chuàng)新研發(fā)成果加速落地轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新藥收入營收貢獻增加，今年上半年創(chuàng)新藥收入達49.62億元（含稅），成為拉動業(yè)績增長引擎。
今年以來，恒瑞創(chuàng)新藥海外BD也持續(xù)發(fā)力，已實現(xiàn)5項創(chuàng)新藥海外授權(quán)，涉及卡瑞利珠單抗、吡 咯替尼、SHR2554、SHR-1905等多個具有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新藥，引發(fā)廣泛關(guān)注。
其中，10月底，恒瑞將創(chuàng)新藥HRS-1167、SHR-A1904獨家許可給德國默克公司，潛在付款總額14億歐元，這是恒瑞與全球大型跨國企業(yè)首次戰(zhàn)略合作。
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